neue fische leitbild inklusion diversität

Unser Leitbild

Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion

Wir wollen als Weltbürger*innen in einer gleichberechtigten und gerechten Welt leben, in der wir einander zuhören und von einander lernen.

Philosophie

Unser Arbeitsplatz, unsere Belegschaft und unser Marktansatz zeigen, dass wir uns diesem Ideal verpflichtet fühlen. Das breite Spektrum unserer Lehrkräfte - und der von ihnen unterrichteten Kurse - zeigt unser Engagement für die Stärkung und Förderung unterschiedlicher und ungleicher Stimmen.

Wir sind gegen systemischen Rassismus, Polizeibrutalität und alle Akte von Vorurteilen oder Gewalt, die sich gegen irgendeine Gruppe von Menschen in unserer Gesellschaft und unseren Gemeinschaften richten.

Wir glauben an die Werte der Vielfalt, Gleichheit und Integration. Wir sind uns aber auch bewusst, dass es nicht ausreicht, diese Überzeugungen zu vertreten. Aus diesem Grund haben wir uns mit diesen sechs Schritten zu sichtbarem und bewusstem Handeln verpflichtet.

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Wir wollen in einer gleichberechtigten und gerechten Welt leben, in der wir einander zuhören und voneinander lernen.

Dalia Das - Gründerin neue fische

Unser Ziel

ist die Ausbildung unserer Teilnehmer zu verantwortungsvollen, effizient arbeitenden und nachhaltig denkenden Fachkräften für die Digitalwirtschaft (z.B. Web Entwicklern, Data Analysts, Technical Sales Experts). Dabei richten wir uns vor allem an Studienabbrecher, Absolventen der Geistes- und Humanwissenschaften, Quereinsteiger aus technischen, wie auch nicht-technischen Berufen. Ein besonderes Augenmerk liegt auch auf der Integration von Frauen in die Digitalwirtschaft, daher spricht unser Kurs explizit auch Frauen an. Insbesondere vermitteln wir:

Fähigkeiten und Fertigkeiten, um die Anforderungen in den Bereichen Web Entwicklung, Data Science und Technical Sales entsprechend den neuesten Technologien und Vorschriften angepasst an den aktuellen Arbeitsmarkt zu erfüllen
Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Wahrnehmung und Kontrolle von Erstellungs-, Testing- und Qualitätssicherungsprozessen,
Wissen über die Auswirkungen von Fehlern im Kontrollprozess und eine realistische Selbsteinschätzung,
Bereitschaft und Fähigkeit zum rücksichtsvollen und partnerschaftlichen Verhalten, und
Verantwortung für Leben und Gesundheit, Umwelt und Eigentum

Unser Ansatz

1 – Wir werden unsere Plattform für den Wandel nutzen

Neue fische wurde in der Überzeugung gegründet, dass Lernen für alle da ist. Wir klären über Themen der sozialen Gerechtigkeit auf, möchten zu Aktivismus anregen und uns gegen systemischen Rassismus wenden.

2 – Wir werden die Stimmen der verschiedenen Coaches verstärken

Repräsentation ist wichtig.

Unsere Dozent*innenliste - in jeder unserer Fachkategorien - wird durchweg die Vielfalt unserer Gesellschaft übertreffen. Unser Ziel ist es, diese Repräsentativität durch die nächsten 40 Lehrkräfte zu erreichen, die wir auf die Plattform bringen.

Nicht jeder Standpunkt wird von jedem geteilt werden. Aber jede Klasse wird eine Gelegenheit zum Lernen sein. Wir ermutigen Sie, Ihre Entscheidung zum Zuschauen entsprechend zu treffen.

3 – Wir werden dazu beitragen, die integrative Welt zu schaffen, die wir uns wünschen

Wir werden zusätzliche Strategien entwickeln und in sie investieren, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der der Vielfalt der Länder, in denen wir ansässig sind, gerecht wird.

Dies ist eine Reise - und wir sind noch lange nicht am Ende. Wenn wir weiter wachsen, werden wir unsere Verantwortlichkeiten erweitern und uns ständig herausfordern, den Wandel voranzutreiben.

Unsere Grundsätze

Personal

Wir setzen qualifiziertes und praxiserfahrenes Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein. Für das Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.

Räumliche und sachliche Ausstattung

Die Unterrichtsräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.

Bildungsangebot

Potentielle Lehrgangsteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen. Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet. Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards. Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die Veranstaltungen sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet. Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.

Kundenzufriedenheit

Kundenzufriedenheit ist ein wesentlicher Leitgedanke unserer Qualitätspolitik. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch - AZAV berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und fühlen uns verpflichtet, unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt umfassend zu unterstützen.