Berührungsängste abbauen: Wieso die IT-Branche perfekt für Frauen und deren Karriere ist

Frauen + IT = Perfect Match

Wie findest du deinen Job? Was ist bei deiner Entscheidung wichtig? Ach ja … und natürlich, was begeistert dich? Fragen über Fragen – aber wer oder was entscheidet wirklich über die eigene Job-Biografie? Häufig sind es Zufälle, die weder planbar noch nachvollziehbar sind. Manchmal sind es auch die Eltern. Nicht selten die Tatsache, dass Mann und Frau selbst Eltern werden möchten.

Doch allen voran gilt, dass es immer auch Vorbilder – neudeutsch Role Models – braucht. Personen, die mutig neue Wege gehen, Dinge anders machen und Rollenerwartungen aufbrechen. Besonders in der Digitalwirtschaft ist das wichtig. Denn hier liegt der Frauenanteil bei ernüchternden 18 Prozent. Die Tech-Welt ist also eine Männerwelt. Noch.

Role Models: allein unter Männern – noch!

Für mehr Diversität braucht es Role Models – Frauen, die eine Bühne bekommen und sichtbar sind. Nur wer sichtbar ist, kann andere inspirieren. So wie Susan Wojcicki. Mutter von fünf Kindern. CEO von YouTube. Seit 20 Jahren in der Tech-Branche. Ein Urgestein. Eine, die zeigt, es geht. Auch Danah Boyd zeigt, dass Kinder und Karriere in der IT eine super Kombi sind. An ihrem eigenen Forschungsinstitut „Data & Society“ untersucht sie die rechtlichen und ethischen Implikationen von KI sowie Data Science. Wie wegweisend Zufälle sein können, hat auch Jessica de Lafuente Torres erlebt. Ihr Name ist mindestens so inspirierend wie ihr beruflicher Lebenslauf. Denn Jessica ist IT-Quereinsteigerin: Früher Bürokauffrau, jetzt IT-Führungskraft der Otto Group.

Noch sind Frauen wie Jessica allein unter Männern. Denn viele von ihnen verbindet eine Mission: Sie wollen Frauen die Berührungsängste mit der IT-Welt nehmen und zeigen, dass es so viele triftige Gründe gibt, die für einen IT-Job sprechen. In jedem Alter, mit und ohne Kind(er).

5 gute Gründe für einen IT-Job

1. Gestalten statt verwalten

Willst du endlich am Hebel sitzen, das große Rad drehen, Entscheidungen treffen und Neues ausprobieren? Die zweite Geige spielen und abertausende CC-E-Mails empfangen reicht dir nicht mehr? Dann bist du in der IT richtig. Die Tech-Welt schafft Lösungen für aktuelle Probleme, befasst sich mit den Fragestellungen von morgen und treibt Innovationen voran. Und du als Frau wirst gebraucht. Frauen tragen zur Verbesserung von technischen Innovationen bei. Sie sorgen zudem für eine höhere Produktivitätsrate. Das wissen die Chefs sowie Entscheider*innen. Immer mehr namhafte Firmen suchen daher gezielt nach Frauen, die IT-Brainpower besitzen oder zukünftig besitzen wollen.

2. Du hast das Sagen

Wenn die Lage auf dem Arbeitsmarkt von den Bewerbern dominiert wird und sie die Oberhand bei der Entscheidung über ihren kommenden Beruf haben, spricht man von einem kandidatengesteuerten Markt (candidate-driven market). Zu kompliziert? Vergiss alles sofort wieder. Merk dir nur: Du hast das Sagen. Wann? Wo? Wie lange? Die Rahmenbedingungen deiner Arbeitswelt bestimmst du selbst. Warum? Im BWL-Fachchinesisch wäre die Antwort folgende: Angebot kleiner Nachfrage. Sprich, es gibt extrem viele offene Vakanzen, es locken zahlreiche spannende Projekte sowie ein großer Gestaltungsspielraum bei Gehalt, Arbeitsort, Arbeitsbereich etc.


3. Gender Pay Gap passé

Die am schnellsten wachsenden und lukrativsten Arbeitsplätze sind die, die mit Technologie zu tun haben. So verdienen in Deutschland Frauen durchschnittlich immer noch rund 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Nicht so in der Digitalwirtschaft. Eine Gerechtigkeitslücke kann sich MANN in der IT schlicht nicht leisten. Steil wachsende Gehälter, variable Boni, smarte Goodies und vieles mehr. All das und noch viel mehr verspricht ein IT-Job – auch, bzw. gerade für Frauen, Mütter und Quereinsteigerinnen. Egal in welchem Alter, es braucht nur IT-Knowledge – digitale Fähigkeiten in nachgefragten Bereichen wie im Data Science, eCommerce, UX/UI Design oder Web Development. Keine Zeit fürs Lernen? Kein Argument. Denn deine Portion IT-Knowledge gibt’s bei uns in nur 12 Wochen sogar remote … auf Wunsch auch Part-Time. Das Wissen kommt direkt zu dir. Nur Mut, den brauchst du selbst.


4. Sicherer als die Rente

Was ist heutzutage schon noch sicher? Die Rente wohl kaum. Zumindest nicht für U40. Doch wir haben da einen heißen Anlagetipp für deine Altersvorsorge: ein IT-Job. Warum? Der Mangel an IT-Fachkräften ist schon heute extrem hoch und das wird sich auch in den nächsten Jahrzehnten nicht ändern, sodass ein IT-Beruf langfristig eine absolut sichere Bank ist. 99,9 Prozent Jobsicherheit sozusagen. Nicht nur das. Die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie die Branche selbst.


5. Rooftop Loft oder Küchentisch?

Kalte Serverkeller, Unmengen an Kabelchaos, blinkende Nullen und Einsen vor pechschwarzem Hintergrund. Fehlanzeige! Work-Life-Balance. New Work. Digital Nomads. Jedes Buzzword der Neo-Ökonomie, der heutigen Arbeitswelt, scheint geradezu für die IT-Branche erfunden zu sein. So passend sind sie. Denn ein IT-Job verspricht grenzenlose Gestaltungsfreiheit. Die IT ist eine Branche, die die Digitalisierung nicht nur hervorgebracht hat, sondern deren Vorzüge vollumfänglich lebt. Teilzeit oder Vollzeit. Engagement im hippen Start-up oder internationale Konzernkarriere. Vanlife mit Südseestrand-Hopping oder Home-Office am Küchentisch. Egal, was Frau will. Egal, was Frau je nach Lebensphase gerade braucht. Ein IT-Job passt sich an. Remote Work sei Dank.

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